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实现销售收入53.6亿元

实现销售收入53.6亿元

来源:未知    作者admin    日期:2019-04-30 14:09    热度:
    深圳为吸引人才流入可谓用心甚深,全国首个以人才命名的主题公园,就坐落在房价昂贵的深圳南山区。可以说,正因为抢人才得力,深圳才能在短短40年间拥有“深圳速度”,创下“深圳奇迹”,一跃成为与“北上广”并肩的一线城市。为了继续打造创新之城,全国各地抢人才大战兴起的时候,深圳自然是不愿意落下。而在深圳各项得力政策推动下,人才引入工作也取得了不小的成效。
  数量方面,据深圳市人才服务中心披露的数据显示,2019年人才引进工作启动一个月的时间里,一共约10万人次对落户深圳进行了办理或咨询。
  质量方面,深圳市人社局披露,2018年深圳应届大学生和各类人才落户达28.5万,占比近六成。其中,新引进留学人员2.1万人,呈直线上升趋势,目前已累计超12万人。高层次人才方面,2018年深圳新增2547人,目前已拥有全职院士41人,累计认定高层次人才12480人。深圳,一个属于年轻人的经济前沿阵地,一个被越来越多观察者认为是中国最具活力和发展潜力的城市,正被建为全球科创中心。周秋霖表示上榜U30意味着获得来自社会的认可,这不同于父母对自己无条件的鼓励,而是有一个客观、权威的声音告诉自己做得是对的,让自己更有信心走下去。
  同样在2018年登上福布斯中国U30榜单的广州知贝儿科CEO赵强,是一位二次创业者。从两段创业经历中,他感悟道,万丈高楼平地起,任何创业者在刚开始时都避不开干脏活累活,这是必经的过程。厚积而薄发,坚持到改变用户,改变市场的那一天。遇到困难时,办法总比问题多,培养团队解决问题的能力很重要。企业规模发展起来后也有幸福的烦恼,考验企业的内功,商业模式和盈利能力很重要,内部权责清晰也很重要。
  30岁以下在医疗服务领域创业的年轻人并不多,成为U30er后,赵强感觉自己的社会责任更重了。人口增加40倍是什么概念?数据显示,2018年深圳常住人口数字已经达到了1300万,而建市之初,深圳户籍人口仅有31.26万,外来人口仅有1500人,全市中专以上学历的人才仅4000名。
  从上世纪80年代开始,深圳就开始在国内招揽人才,一举打破了国内人事制度的禁区。上世纪90年代,全国各地人才不断涌入深圳,有媒体统计,从1997年到1999年上半年,人才大市场接待了350万来自全国各地的求职者和5万余家用人单位的求职和应聘活动。
  到了21世纪,深圳不仅在国内招揽人才,更是把眼光放到了世界,在2011年启动“孔雀计划”。据统计,深圳引进的87个孔雀团队,专利申请量达2683件,累计吸引社会投资26.7亿元,实现销售收入53.6亿元、净利润5.2亿元,贡献税收2.1亿元。 “深圳女装处于时尚前沿,希望借此机会能找到合作对象。”在3号馆,石家庄金指数服装广场商户刘伟正在仔细逛展,不时与展位工作人员交谈、互留名片。
  河北澜浩羊绒制品有限公司销售经理陈淑媛,与深圳市顶宜服饰有限公司负责人深入洽谈。作为羊绒纱线提供商,陈淑媛之前总出去参加各种展会寻求合作,这次终于能在家门口与深圳企业对接交流了。
  当2号馆来自深圳的“永恒之美·Song of Song歌中歌”走秀精彩上演时,馆外的大屏幕前围着一群学生模样的观众。原来,他们是河北美术学院服装设计专业的学生,全系师生趁此机会近距离观摩时尚大展,却没赶上入场时间,只好在实时大屏幕前观摩时尚大展,研究深圳时尚。
  在一场场走秀中,专业模特将设计感十足的产品一一展示,观众赞不绝口。“河北服装企业已经意识到了设计的重要性,但相比深圳,还有差距。”坐在记者身旁的一位女士感叹,就拿走秀来说,深圳服装秀会从整体搭配呈现出最佳效果,彰显时尚感,如展示一款裙子,企业会为模特搭配最适合这款裙子的发型、头饰、耳饰、鞋子、手包等。而河北服装秀上,尽管服装很不错,却很少看到最优化的搭配,配饰也很少,产品展示效果大打折扣。
  无论是展区还是秀场,记者发现,观众对深圳服装的印象是时尚精致,对河北服装则停留在质量好上。
  对此,壹名服装服饰装备科技集团有限公司总裁杨壹名表示,河北服装产业基础雄厚,但企业创新不够,服装产业仍是一个传统产业,与时尚接触不多。冀深服装产业对接交流系列活动,为河北服装企业走向时尚打开了一扇窗。
  在他看来,河北服装企业应大力培养自己的设计师,更要与深圳等地前沿设计师及团队加强对接交流,找差距、补短板,从而由跟随潮流走向深圳在2月21日开始试实施新的落户工作方案,针对人才引进落户流程上改革,深圳人才落户“秒批”上线,覆盖范围从去年的大学毕业生扩展到今年的在职人才引进、留学回国人员引进、博士后入户及其配偶子女随迁。
  深圳开始重金抢金融人才,对金融人才个人以最高每年10万元/人的标准给予费用资助,对在深金融机构、协会、研究院所等方面,最高给予一次性100万元人民币奖励。
  继2018年出台优惠的人才住房政策后,2019年推进安居工程,依据目标,深圳计划在今年度建设筹集安居工程项目8.89万套/间。以“多主体供给、多渠道保障、租购并举”的企业人才住房制度,帮助人才对抗高房价和提高住房保障率。在深圳的抢人政策中,不得不提的是,2016年深圳政府为了吸引高端人才、海归人士落户深圳,决定直接发钱,还是一次性的。
  豪的是,深圳市政府给补贴,区政府继续给。比如深圳市政府给的补贴是本科1.5万元/人,硕士2.5万元/人,博士3万元/人,若加上龙岗区政府的补贴,本科3万元/人、硕士5万元/人、博士6万元/人。虽然对于个人来说,几万块钱不算什么大数目,但所有的这些人才补贴加起来却也不少。为抢人直接发钱,这“豪气”做派够深圳。
  或许你会疑惑,深圳贵为人口流入的一线城市还需要抢人才?在回答这个问题之前,我们先了解一下人才之于深圳的意义。作为中国最引人瞩目的经济特区,40年来,深圳从一个不知名的小渔村发展到现代化国际都市,GDP猛增了1.1万倍,常住人口增加近40倍。
  
  在深圳,某些优势产业的小型初创公司有机会和发展到一定规模的中大型高新、互联网成熟公司之间实现高效联动,专业人才能在其中健康地流通。大量初创公司的诞生,能够补充行业全产业链的短板环节,让整个体系进入良性循环,从而吸引更多高精尖人才和优质资本。
  福布斯30位30岁以下精英榜(简称30 Under 30)长期在全球搜寻已经在行业崭露头角,有一定的影响力,或者表现出成为未来行业及社会翘楚的潜力的年轻人。他们是创业家或创新者,是未来的行业领军人物、业内专家或商界领袖。该榜单理念恰与深圳气质不谋而合。
  2019福布斯中国30 Under 30全国巡回路演第五站于4月23日来到了位于深圳福田深业上城的WeWork,吸引了逾百位已经报名或有意报名今年30 Under 30评选的本地青年才俊前来与往届30 Under 30优秀上榜者面对面交流。
  2018福布斯中国U30企业科技领域上榜者,极视角科技联合创始人兼CEO陈振杰,致力于打造人工智能视觉算法平台。他结合曾经在贝恩咨询、毕马威咨询、腾讯战略部的工作经验和后来自己的创业经历,从不同维度总结道,创业路上,选择比努力更关键,要等风口,而非迎风口;在团队建设方面,选择有韧性、价值观与能力皆符合的人才,需辩证看待人员的合理流动;创业是马拉松而非百米冲刺;创业是事业,但首先是生意。在陈振杰看来,各地U30上榜者根据不同的理念,皆从不同角度改变着这个世界。
  2018福布斯中国U30零售与电商领域上榜者周秋霖创办的男装品牌M.P Studios,在阿里巴巴平台年度销售额破亿元。在2015年刚刚创业时,他感觉机会很多,发展速度很快。接下来,挑战一年比一年多。但他认为付出一定会有回报,创业者要肯往更深的层次去钻。
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